廣新集團擦亮“工”字品牌 凝心聚力奮進新征程
2021-12-07

集團改革重組以來,廣新集團工會認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,推動工會工作制度完善、實踐創新,加強職工思想政治教育,扎實推進黨史學習教育,解決職工急難愁盼問題,凝聚磅礴力量推動集團“十四五”高質量發展。

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以改革創新精神加強工會建設,推動工會進一步活起來、強起來,做實職工“娘家人”,提升工會聯系服務職工能力水平。

 廣新集團擦亮“工”字品牌 凝心聚力奮進新征程

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從提高政治站位、強化擔當、提升能力、品牌打造和完善機制等方面加強工會自身建設,發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。黨史學習教育開展以來,集團工會系統精心組織、周密部署,通過動員會議、工會工作會、參觀紅色革命基地、專題培訓宣講等形式深入學習領會習近平總書記重要講話精神,深化“四史”宣傳教育,追尋百年黨史中的工運記憶,加強黨史、工運史學習,充分認識中國工會和工人階級從哪里來、到哪里去,汲取奮進力量。匯集整理近年來全國總工會、省總工會指導性文件,印制《廣新集團工會學習資料匯編》,開展工會財務政策指導及業務培訓、基層工會規范化建設和雙代會實操等輔導,著力提升工會干部能力本領,加強集團工會工作規范化、標準化。加強工會干部輪崗交流,選派集團總部業務熟練的工會干部到基層企業任職,充實基層工會力量。推動集團黨群工作部黨支部與省總工會機關財貿工會黨支部開展支部共建活動,開展對標學習,借鑒管理經驗。推動勞模工匠和創新人才工作室深化發展、呈現新面貌,創新“評星定級”機制,充分發揮領銜人積極作用,促進創新成果、先進技術的交流,打造高素質產業工人隊伍。

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以潤物無聲形式加強政治引領,用黨的創新理論武裝職工,當好職工“引路人”,筑牢廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。


 廣新集團擦亮“工”字品牌 凝心聚力奮進新征程

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集團工會始終牢記團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任,用心做好職工思想政治工作,把廣大職工緊緊團結在一起干事創業。以慶祝中國共產黨成立100周年為主線,在重要時間節點組織開展系列集體活動,常態化、沉浸式推動理想信念教育。組織“我看建黨百年新成就”活動,邀請離退休老同志分享紅色故事、暢談企業改革發展史;召開青年員工“學黨史、強信念、跟黨走”專題座談會,面對面了解青年職工的思想動態、發展需求,回應青年職工的期盼和關切;開展“天地廣、新女性、學黨史、鼓干勁”主題活動,拍攝聚焦女職工“思想之美”和“內涵之美”的《心有陽光向上生長》視頻短片,展示女職工精神風采;開展《童心向黨》誦讀活動,潛移默化中帶動員工及子女們學黨史,建設書香企業;開展《你,最可愛的人!》主題活動,刊發部分轉業干部的軍地歷程。開展“追尋紅色足跡,強化使命擔當”黨性錘煉活動,組織到東江縱隊紀念館,接受革命傳統教育,傳承紅色基因,堅定信仰信心。攜手新華網開展黨史知識“云”競賽,20天吸引了1.18萬名職工在線答題4.78萬次,點擊率達22.46萬次,推動黨史學習教育深入群眾。組織集團系統職工以歌、舞、頌、劇、誓、會等豐富多彩的形式開展集團慶祝建黨百年“云”展演,制作《不忘初心》主題MV,歌頌黨的百年輝煌。組織開展書香廣新之“百年向新繪黨恩 浮光掠影展新篇”書畫攝影活動,活動作品多達1070個,點擊率超21萬。組織集團優秀職工代表拍攝了《身邊的榜樣》視頻,視頻既有50年以上黨齡老同志的珍貴影像,也有曾在疫情之下第一時間表態集結共同抗疫的場景,還有集團系統各行業各崗位職工群眾代表發自肺腑的心聲,《身邊的榜樣》體現的拼搏奮斗的精神讓廣新集團系統職工群眾深受震撼。

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以強烈責任擔當竭誠服務職工,把實事好事辦到職工心坎上,做好職工“貼心人”,增強職工的幸福感獲得感安全感。

 廣新集團擦亮“工”字品牌 凝心聚力奮進新征程

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集團工會聚焦職能職責,結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦職工急難愁盼問題,精準施策、靶向發力,真心實意為職工辦實事、辦好事,讓集團高質量發展成果更好惠及職工,贏得了職工的信任和支持。今年年初,發出《廣聚溫情圓夢新春他鄉亦故鄉》留粵過年倡議書,走訪慰問留粵過年的一線職工和先鋒班組,送上疫情防控“愛心包”。舉辦8場應急救護互動體驗式培訓,著力破解“不會救”“不敢救”難題,提升員工應急救援能力。設置員工緊急救援服務站,配置2臺除顫儀和急救包,保障“黃金4分鐘”急救。搭建“云醫務室”,為員工提供不限次數遠程醫療與協助服務,緩解員工擇院難、掛號難問題。啟動員工醫療保健服務月活動,組織開展員工體檢、中醫保健、眼底心血管疾病篩查、呼吸保健“免疫”入冬等沙龍服務。多渠道為職工和職工適齡子女爭取門診、住院等綜合診療保障,在為集團節約保費的基礎上,完成1.38萬名員工的住院再報銷保障工作,擴大員工住院醫療保障覆蓋面。在炎熱酷暑天,向集團系統15家生產一線企業職工“送清涼”,以實際行動關懷基層職工。完善困難員工幫扶機制,落實100萬幫扶資金,開展“金秋助學”和特困職工、患重疾職工、困難黨員、困難復轉軍人、困難孤寡的幫扶活動,今年以來幫扶85人次,開支費用近60萬元。堅持退休人員社會化“移交”不“斷交”,在重要節日組織對集團系統離退休人員、省部級以上勞動模范等上門慰問、座談工作。

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